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江蘇工程招聘

本站共有超過6299條江蘇工程招聘信息,以下顯示為第551到575條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
線路結(jié)構(J10320) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位職責: 1、根據(jù)前期選址踏勘,初步評價選址意見、規(guī)劃裝機容量、總平面布置等; 2、負責具體項目的... 詳細信息..
采購高級主管(J10332) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1、熟悉采購制度及設備物資、服務采購招投標流程,參與國際項目投標評審、EPC合同評審、采購策劃評審等... 詳細信息..
鍋爐專業(yè)(J10322) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位職責: 1、熟悉鍋爐專業(yè)的生產(chǎn)工藝流程,熟悉鍋爐本體和相應輔機設備工作原理、特性、運行狀況。 2... 詳細信息..
風資源工程師(J10324) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 負責單個或多個風電項目開發(fā)技術工作,其具體職責是: (1)負責風電項目踏勘、宏觀選址、微觀選址、風... 詳細信息..
結(jié)構專業(yè)主管(J10318) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位職責: 1、土木工程及結(jié)構工程相關專業(yè)。 2、熟練使用CAD、PKPM等相關制圖軟件。 3、能夠完成可研... 詳細信息..
光伏系統(tǒng)工程師(J10316) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位職責: 1、負責太陽能資源技術方案的編制及太陽能資源評估報告的編制。 2、負責太陽能資源評估、現(xiàn)... 詳細信息..
現(xiàn)場專職安全員(J10329) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.在項目現(xiàn)場做好安全文明施工監(jiān)督管理工作; 2.協(xié)助領導制定部門年度安全生產(chǎn)目標、指標計劃及管理方... 詳細信息..
焊接專業(yè)技術主管(J10327) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位側(cè)重能力:焊接(含熱處理)技術專長(精通焊接工藝、材料與設備),質(zhì)量管控能力(確保焊接質(zhì)量達... 詳細信息..
國際工程公司--2025屆校園招聘(J10330) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 第一年不分配崗位,根據(jù)所學專業(yè)安排輪崗鍛煉,見習期一年后根據(jù)工作能力確定崗位 任職資格: 1.政治... 詳細信息..
基礎設施分公司--焊接技術員(J10290) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術要求及材料特性,制定科學合理的焊接工藝規(guī)程(WPS),包括焊接方法、焊接參數(shù)、... 詳細信息..
安全員(J10273) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: (1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級單位有關安全生產(chǎn)的方針、政策及工作要求,努力推進項目部安全生產(chǎn)... 詳細信息..
應用系統(tǒng)工程師(J10310) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.熟練掌握公司各類核心應用系統(tǒng)的操作流程與功能模塊,包括但不限于已建設系統(tǒng)、在建系統(tǒng)、規(guī)劃建設系... 詳細信息..
采購高級主管(國際工程公司)(J10156) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.建立健全采購部制度、采購流程、標準,提高運作效率,降低運作成本; 2.根據(jù)項目進展及倉儲情況,編... 詳細信息..
商務專責(J10268) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1、根據(jù)招標文件的要求,編寫投標文件,包括商務標和技術標,確保文件內(nèi)容完整、準確、符合招標要求; ... 詳細信息..
土建工程師(J10275) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1、負責土建專業(yè)施工技術標準、規(guī)范的選用, 2、負責編制施工組織總設計及組織編制專業(yè)組織設計, 3、... 詳細信息..
技術主管(國際工程公司)(J10158) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.負責項目招投標階段編制項目施工組織設計、施工方案、進度計劃、資金策劃等工作,協(xié)助市場部完成集團... 詳細信息..
IT運維主管(J10312) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.制定系統(tǒng)運維計劃,定期進行系統(tǒng)巡檢、性能優(yōu)化、安全加固等工作,及時處理系統(tǒng)故障與突發(fā)事件,確保... 詳細信息..
AI應用工程師(J10308) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.針對不同的業(yè)務場景,整合內(nèi)外部資源,設計并構建個性化的AI應用解決方案,將通用AI技術巧妙轉(zhuǎn)化為能... 詳細信息..
進度計劃主管(國際工程公司)(J10157) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.負責建立健全國際公司進度管理體系的建設、運行; 2.指導、監(jiān)督項目部合理編制進度計劃、資源匹配、... 詳細信息..
履約主管/儲備項目經(jīng)理(國際公司)(J10... 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.參加項目合同評審,完成項目合同評審表并及時反饋評審意見,監(jiān)督評審意見及建議的落實情況; 2.協(xié)助... 詳細信息..
商務經(jīng)理(J10270) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.負責區(qū)域營銷網(wǎng)絡建設、信息管理、市場分析、客戶管理、高端對接、品牌維護、重大重點項目營銷、營銷... 詳細信息..
電氣二次(J10314) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 崗位職責: 1、熟悉火力發(fā)電廠生產(chǎn)工藝流程,熟悉電氣二次設備工作原理、特性及運行狀況,熟悉電氣二次... 詳細信息..
造價主管(J10261) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1、熟悉基礎設施行業(yè)建設工程工程量清單計價規(guī)范,熟悉基礎設施工程定額,能熟練使用廣聯(lián)達等造價軟件... 詳細信息..
國際工程公司-校園招聘2025屆(J10281) 中國電建集團貴州工程有限公司 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 國際工程公司是中國電建集團貴州工程有限公司的分公司,是公司“雙海戰(zhàn)略”的重要組成部分,目前隨著一帶... 詳細信息..
電氣二次主管(J10213) 2025/06/14 面議 應聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學歷要求: 不限
職位描述: 工作職責: 1.負責工程項目的升壓站電氣二次相關設計技術相關工作; 2.負責項目電氣二次設計監(jiān)督、建議、控制、文... 詳細信息..
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