崗位職責
崗位描述:
1、負責BIM幕墻深化模型搭建及施工圖制作;
2、提出BIM幕墻模型的優(yōu)化意見、編制問題報告;
3、負責日常BIM幕墻模型的更新維護工作,建立BIM標準構(gòu)件庫工作;
4、進行BIM工程量統(tǒng)計、虛擬漫游、施工工序進度動畫、室內(nèi)渲染;
5、協(xié)助項目負責人進行項目管控、過程配合。
任職要求:
1、建筑學、土木工程、工民建或者工程結(jié)構(gòu)等相關(guān)本業(yè)本科以上學歷;
2、具有一年以上幕墻項目BIM工作經(jīng)驗,獨立操作過完整項目;
3、熟練使用CAD、Revit、Rhino、navisworks等BIM主流軟件
“開源國際建筑設(shè)計院有限公司” 93年成立,設(shè)計院為甲級設(shè)計資質(zhì)。目前機構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設(shè)計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授)。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等;已經(jīng)承擔超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計,承擔過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計;
第三類:“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境,給員工較多的鍛煉機會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達到團隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經(jīng)常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進工作,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,注重員工培訓。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
公司介紹
“開源國際建筑設(shè)計院有限公司” 93年成立,設(shè)計院為甲級設(shè)計資質(zhì)。目前機構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設(shè)計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授)。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等;已經(jīng)承擔超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計,承擔過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計;
第三類:“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境,給員工較多的鍛煉機會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達到團隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經(jīng)常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進工作,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,注重員工培訓。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。