職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經驗:十年以上
專業(yè)要求:建筑
職稱要求:高級職稱
外語要求:不限
任職資格:
(1)學歷要求:建筑學等相關專業(yè)本科及以上;
(2)工作經驗要求:40歲以內,10年以上大型建筑設計院工作經驗及3年以上總工或技術負責人工作經驗;
(3)能力要求:熟悉國家在工程技術方案的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,掌握公司項目技術管理方面的各項規(guī)章制度,具有豐富的工程項目技術管理工作經驗,同時需對建筑設計前瞻技術及發(fā)展趨勢有較好的理解及認識,對新技術及科研成果具有鉆研及轉化能力;
(4)管理及自我管理:熱愛設計工作,有較強的技術管理能力,良好的的技術指導與管理能力、較強的團隊合作能力;
(5)證書要求:高級工程師及以上職稱,一級注冊建筑師。
崗位職責:
(1)對各專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;
(2)了解各專業(yè)相關領域的技術發(fā)展趨勢,解決各專業(yè)設計和技術進步等方面的技術問題;
(3)負責各專業(yè)的技術支持與指導,負責各專業(yè)設計項目的方案研討,確保各專業(yè)的設計方案合理、經濟、安全、適用;做好設計全過程的技術監(jiān)控,對各專業(yè)的設計質量負責;
(4)負責對各專業(yè)的業(yè)務建設、數據庫建設進行控制并對其成果進行審定;
(5)協助院長開展技術質量管理工作,負責部門科標業(yè)管理工作;
(6)負責本專業(yè)專業(yè)設計人員的專業(yè)規(guī)范學習、技術培訓和項目總結,關心各級技術崗位員工的技能培養(yǎng);
(7)負責主持部門重要技術方案的討論會、設計策劃會、批準設計策劃單;
(8)負責部門三標管理體系文件的維護及體系有效運行,包含執(zhí)行情況檢查和考核等;
(9)負責部門三維設計、信息化建設、部門網站建設和維護等;
(10)協助院長進行員工年度考核和分配,重點為專業(yè)總工工作考核;
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