崗位職責
1.具有各工程大類專業(yè)大學專科學歷(或高等職業(yè)教育),從事工程監(jiān)理工作滿5年。 2.具有工程類專業(yè)大學專科、本科學歷或學位,從事工程施工、監(jiān)理業(yè)務工作滿5年。
崗位職責:1、掌握排水安裝工程的施工工藝,了解電氣安裝工程(強電、弱電);2、根據施工圖要求對施工現(xiàn)場進行監(jiān)理;3、參與圖紙會審技術交底監(jiān)理;4、具有獨立安排水電施工及控制水電施工進度的能力;5、協(xié)助配合安全員對進場施工人員做好安全用電技術交底,同時做好用電人員在特殊場所作業(yè)的監(jiān)護工作;
北京鐵城建設監(jiān)理有限責任公司的前身是成立于1996年1月的中國鐵道建筑總公司建設監(jiān)理分公司,1998年11月完成股份制改革。2006年9月進一步完善法人治理結構,設立了董事會和監(jiān)事會。公司機關駐北京市海淀區(qū)復興路40號?! ?br />
公司現(xiàn)為北京市建設監(jiān)理協(xié)會副會長單位、中國鐵道工程建設協(xié)會建設監(jiān)理專業(yè)委員會常務委員單位,具有建設主管部門與國土資源主管部門核發(fā)的鐵路工程、市政公用工程、地鐵及輕軌、房屋建筑工程、地質災害防治工程甲級監(jiān)理資質和甲級工程樁檢測資質?! ?br />
公司是中國鐵建股份有限公司的控股子公司,具有得天獨厚的人力、技術、設備和管理資源優(yōu)勢。公司下設辦公室(含檔案室)、財務部、項目管理部、人力資源部等4個職能部門,下轄成都、天津、南京、深圳、合肥、武漢等6個分公司和電信、檢測專業(yè)項目管理機構,公司注冊監(jiān)理人員已超過800人,其中國家注冊監(jiān)理工程師106人、造價工程師34人、安全工程師19人、設備工程師17人;鐵道主管部門注冊監(jiān)理工程師534人,其他省部注冊監(jiān)理工程師20人;取得各部委、省市總監(jiān)理工程師證書61人,實際從業(yè)人員超過1000人,初步實現(xiàn)了“專業(yè)匹配適用、技術等級適當、年齡結構適合”的人力資源配置目標。公司70%以上的一線監(jiān)理人員多年從事國家重點工程施工、技術管理和監(jiān)理工作,具有豐富的協(xié)調、處理現(xiàn)場實際問題經驗和質量、安全、進度、投資控制能力,監(jiān)理績效明顯?! ?br />
公司自成立以來,始終堅持“先做精做細,再做強做大”的創(chuàng)業(yè)方針和“用一流待遇招攬一流人才,用一流人才提供一流服務,用一流服務創(chuàng)造一流品牌,用一流品牌爭取一流效益”的經營理念,綜合經營、區(qū)域經營、專業(yè)經營和特色經營并舉,執(zhí)行“守法遵約、公正科學、文明和諧、優(yōu)質創(chuàng)新”的綜合管理方針,追求“合同兌現(xiàn)率100%、顧客滿意率100%、環(huán)保有效達標率100%、重大工傷和火災事故率為0”的綜合管理目標。公司已經初步形成了以核心價值觀為內核、以企業(yè)品牌為標識、以管理制度為內容的企業(yè)文化體系。隨著“用服務爭市場、靠品牌求效益”的文化精髓不斷深入人心,“強烈的責任意識、科學的工作方法、嚴格的監(jiān)管措施、無私的奉獻精神”在各個項目上生根、開花、結果,營造了平等、包容、理解、信任、互助的人文和諧氛圍?! ?br />
公司通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系“三標一體”認證和國家二級檔案管理鑒定,建立起了一整套適合本企業(yè)特點,系統(tǒng)、完善、實用的內部管理體系和考評標準,實行項目總監(jiān)承包責任制,落實全員質量責任終身制,強化現(xiàn)場檢查督查,初步實現(xiàn)了“管理機構精干高效、溝通網絡暢通可靠、信息反饋準確及時、監(jiān)督服務迅速周到”的管理目標,走出了一條程序化、標準化、規(guī)范化管理的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展之路。
公司介紹
北京鐵城建設監(jiān)理有限責任公司的前身是成立于1996年1月的中國鐵道建筑總公司建設監(jiān)理分公司,1998年11月完成股份制改革。2006年9月進一步完善法人治理結構,設立了董事會和監(jiān)事會。公司機關駐北京市海淀區(qū)復興路40號?! ?br />
公司現(xiàn)為北京市建設監(jiān)理協(xié)會副會長單位、中國鐵道工程建設協(xié)會建設監(jiān)理專業(yè)委員會常務委員單位,具有建設主管部門與國土資源主管部門核發(fā)的鐵路工程、市政公用工程、地鐵及輕軌、房屋建筑工程、地質災害防治工程甲級監(jiān)理資質和甲級工程樁檢測資質?! ?br />
公司是中國鐵建股份有限公司的控股子公司,具有得天獨厚的人力、技術、設備和管理資源優(yōu)勢。公司下設辦公室(含檔案室)、財務部、項目管理部、人力資源部等4個職能部門,下轄成都、天津、南京、深圳、合肥、武漢等6個分公司和電信、檢測專業(yè)項目管理機構,公司注冊監(jiān)理人員已超過800人,其中國家注冊監(jiān)理工程師106人、造價工程師34人、安全工程師19人、設備工程師17人;鐵道主管部門注冊監(jiān)理工程師534人,其他省部注冊監(jiān)理工程師20人;取得各部委、省市總監(jiān)理工程師證書61人,實際從業(yè)人員超過1000人,初步實現(xiàn)了“專業(yè)匹配適用、技術等級適當、年齡結構適合”的人力資源配置目標。公司70%以上的一線監(jiān)理人員多年從事國家重點工程施工、技術管理和監(jiān)理工作,具有豐富的協(xié)調、處理現(xiàn)場實際問題經驗和質量、安全、進度、投資控制能力,監(jiān)理績效明顯。
公司自成立以來,始終堅持“先做精做細,再做強做大”的創(chuàng)業(yè)方針和“用一流待遇招攬一流人才,用一流人才提供一流服務,用一流服務創(chuàng)造一流品牌,用一流品牌爭取一流效益”的經營理念,綜合經營、區(qū)域經營、專業(yè)經營和特色經營并舉,執(zhí)行“守法遵約、公正科學、文明和諧、優(yōu)質創(chuàng)新”的綜合管理方針,追求“合同兌現(xiàn)率100%、顧客滿意率100%、環(huán)保有效達標率100%、重大工傷和火災事故率為0”的綜合管理目標。公司已經初步形成了以核心價值觀為內核、以企業(yè)品牌為標識、以管理制度為內容的企業(yè)文化體系。隨著“用服務爭市場、靠品牌求效益”的文化精髓不斷深入人心,“強烈的責任意識、科學的工作方法、嚴格的監(jiān)管措施、無私的奉獻精神”在各個項目上生根、開花、結果,營造了平等、包容、理解、信任、互助的人文和諧氛圍?! ?br />
公司通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系“三標一體”認證和國家二級檔案管理鑒定,建立起了一整套適合本企業(yè)特點,系統(tǒng)、完善、實用的內部管理體系和考評標準,實行項目總監(jiān)承包責任制,落實全員質量責任終身制,強化現(xiàn)場檢查督查,初步實現(xiàn)了“管理機構精干高效、溝通網絡暢通可靠、信息反饋準確及時、監(jiān)督服務迅速周到”的管理目標,走出了一條程序化、標準化、規(guī)范化管理的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展之路。